猜疑心理、逆反心理、儿戏心理、贪财心理、冷漠心理等。
怀揣什么心理会让你的职场之路越走越窄1
1、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，多心猜疑，捕风捉影，说三道四。例如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些甚麽，结果影响了朋友之间的关系。
2、逆反心理
有些人总要与别人对着干，以说明自己创新立异。对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，他就认为不好;你说对，他就说它错，容易使别人产生反感。
3、儿戏心理
有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，欠缺认真。他们爱吹牛，爱说漂亮话。每当与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人交朋友只是注重表面，因而没有感情深厚的`朋友。
4、贪财心理
有的人认为交朋友的目的就是为了互相利用，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且经常过桥抽板。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
5、冷漠心理
有些人对各种事情抱着只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问的心理;或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是特别的人格，导致别人不敢接近自己，因而失去一些朋友。
在职场中，还有一种心理也是比较常见的，那就是自卑心理，很多在职场中摸爬滚打多年的朋友依旧比较容易产生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。做什么事情都没有信心，更不具备勇往向前的胆量。对于这种人，小编建议还是要想办法克服自卑心理，否则在职场上没有任何的发展空间。
怀揣什么心理会让你的职场之路越走越窄2
一、冷漠心态
要记住，公司是一个集体，由不同的人组成。在工作过程中，难免会有协同合作的机会，需要和同事打交道。
如果你只关心自身的利益，对其他事情都漠不关心，自大又自傲的话，让人觉得不可接近，同事们就只能把你排斥在集体之外，领导同样也不喜欢冷漠的员工，觉得你心思不在公司，不会也不放心给予重用。
二、贪念心态
占便宜的心理很多人都有，可要贪念很严重的人，就会在面对有利自己的事情时，竭尽所能去攫取，对自己无益之时就过河拆桥，卸磨杀驴。
贪念会让自己在职场上的形象及人格受损，只能获得一个差口碑，而且会让身边所有人不喜，职场路上可要“注意安全”了。
三、敷衍心态
工作不要求你百分百上心，但至少不能有敷衍，不管做人还是做事。态度好不好，一下子就能看出来，不要把别人当傻子，以为察觉不出来你的态度。
敷衍之人做事出不了多少力，做人又给人感觉不真诚，久而久之，只会和同事渐行渐远，慢慢淡出视线，更何谈发展呢？
四、对抗心态
职场是个大熔炉，不管是啥性格的`人，都要去磨平自己的棱角，适应环境，不是天之骄子也没人会刻意去奉承你，为了你改变。
公司安排的任务，不要因为不顺意就产生逆反心理，并处处作对，使绊子。这种做法对自己没有任何益处，因为个人力量终究对抗不了掌握资源和权力的人，最终只会被无情的碾压。与其做无用功，倒不如收敛情绪，踏踏实实把任务完成好。
百炼成钢绕指、历经磨难方成人，可如果你抱有对抗之心，连尝试的机会都没有，在职场上怎有好的未来？
怀揣什么心理会让你的职场之路越走越窄3
第一种：负面情绪爆棚
谁都会有不开心的时候，心情不好大家都可以理解，适当的负面情绪甚至可以让周围人伸出援助之手，但是如果经常抱怨，就会让大家远离你，谁都不愿意跟全身负能量的人打交道。
比如，作为销售，经常会遇到难搞的客户，被客户抱怨公司产品不过关。这个时候如果愿意和同事分享下自己面临的困境或许还能集思广益，让周围人一起来帮你想出解决方案，同时也能使得整个团队的凝聚力更上一层楼。
所以，适当的负面情绪有时候会产生一种积极的力量，但是时间长了，就不是什么好事了。
第二种：对工作挑挑拣拣
职场大了，啥鸟都有，身边不乏一些对待工作挑三拣四，这个不好，那个太累，就想两手一摊啥事不管，那你回家带孩子去呗！
职场上，没人会为懒惰的人买单，表面上可能是对待工作挑挑拣拣，其实从本质上来说，就是懒惰，不积极，你那么懒，上厕所为啥要亲自去呢？
第三种：毫无主见
做人不能像浮萍，要有自己的立场和观点，随波逐流不会受到大家的欢迎。无论是在生活中还是在职场上，有主见的人总是最容易受到尊重和认可，同时也最容易在职场上顺风顺水。
第四种：喜欢推诿
喜欢推诿的人，给人的感觉就是没有担当，害怕承担责任。自己犯了错，第一时间想到的'不是怎么寻找解决办法，而是要让这件事看起来跟自己毫无关系。
一个不敢承担责任的人，也是没有足够担当去肩负更重要的使命，正所谓：能力越大，责任越大。不敢承担，也就意味着没有更大的能力去迎接更多的任务。
第五种：偏执不懂变通
这样性格的人会选择一条道走到黑，如果方向是对的，那么就是奔着自己目标前进的不竭动力，反之，一味的固执己见就可能走入万劫不复的死胡同。所以，适当的时候听取别人的意见，集思广益，对自己绝对是有益无害。