年后跳槽要注意什么，在做一份工作一段时间之后，许多人为了更好地发展，选择跳槽，但跳槽也有需要注意的地方，那么年后跳槽要注意什么？
年后跳槽要注意什么1
根据以往的经验，年后最理想的跳槽时间在3月初到4月底。这段时间也是公司招人最多的时间，所以有跳槽想法的人，要在这段时间内完成跳槽。
首先可以给自己设定一个为期三个月的时间段。
第一个月作为跳槽的筹备期，明确自己的跳槽方向、目标职位、目标企业，同时做好面试相关的准备，比如更新简历、常见面试问题的准备、进行市场行业的调研和分析、请假的准备，等等。
第二个月作为跳槽的实施期，集中投递职位，参加面试。
第三个月作为跳槽的善后期。
一年中各个月份可以分为
1-2月：
不适合跳槽，这两个月因为临近过年，就像过年比较早，很多比较好的`公司即使有岗位空缺，也不会招聘，除非公司内就重要岗位人才突然流失，需要抓紧补缺，当然这种岗位找人对口程度契合度要求较高。
这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，如果缺人，一般都是公司人员流动太大，岗位比较紧急，需要那种来了就能干事的人，工作压力也比较大，而愿意选择放弃年终奖也选择跳槽的公司，对于我们来说，选择更要谨慎。
3-4月：
通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，企业年终奖已经发放，各类调薪等情况已经确定；年前公司架构整理完毕，需要年后弥补劳动缺口。
这个时候，很多人拿了年终奖，就会重新思考和制定自己的职业规划并观察外部是否有更好的机会。时间紧任务大，对人才的需求和渴望度高，也会创造人才流动和跳槽的好时机。虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职。
5月开始：
招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，从7月份开始，招聘需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。
9-10月：
下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，在9-10月重新选择，你就可以借此机会。
这个时候盛夏正好刚过，天气没有那么热，那些对自己工作不满意的人也愿意在这个时候找工作。各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、岗位空缺较多；相当多的行业，产品在9、10月份比较好卖，业务量暴涨，因此需要大量人员补充。
年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分人也会集中在国庆、中秋长假前后选择跳槽。高校毕业生首次就业不理想。大学生一般在6、7月份离校就业，很多人迫于生活、就业等各种压力，很快就选定第一份工作，入职后才发现并不合适，所以工作一段时间后就会选择跳槽。
11月开始：
招聘的公司逐渐变少，还有一堆的薪酬管理，人员管理等等的一大堆的工作等着HR去做，有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。这个时候缺人手的公司要么是初创项目，要么就是公司离职率比较高，不得不招人。必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量良莠不齐，所以，要仔细甄别认真筛查。
年后跳槽要注意什么2
一、竞争力太大
竞争年年都有，但是最近这两年，竞争力可能会达到顶峰，一是因为这两年倒闭和裁员的企业太多，很多人都处于找工作的状态；二是因为高校毕业生的数量在逐年上升
很多企业又都倾向于这些应届毕业生；三是因为考研、考公、考编的人数也在上涨，很多清华、北大等985院校的毕业生也都想进体制内，这些因素就给那些没有太高学历或者没有专业技能的人士增加了难度，如果这类人想要辞职再找工作真的是非常不容易的。
二、工资缩水
既然你想辞职换工作，可能是为了能得到更高的工资和更好的待遇，如果待遇和工资都不如从前，那你跳槽又有什么意义呢？再加上这两年遭遇的特殊情况，很多企业的储备资金估计都已经被用的差不多了，大部分公司都给不出高薪，再加上跳槽换工作要经历3个月的试用期，有些地方甚至长达6个月，在试用期期间别说是高薪了
就连很多福利和待遇也都没有，所以跳槽之后，你生活的品质并不会得到提高，还会因此而下降不少，因此大家能保住目前的工作，而且工资还没有降低，就已经很幸运了，千万别觉得跳槽了就会有更好的待遇。
三、门槛会高
这两年由于情况特殊，裁员降薪的现象也在逐渐升高，能够在这残酷的竞争中保住工作的，大多都是有能力并且受到公司领导认可的`，再加上未来充满很多不确定性
所以企业为了不出意外，都会在招聘的时候提高入职的门槛，以此来保证自家员工的质量，不给自己增加负担，所以，如果你还没有成为你所在行业里的顶级人才，那就不要轻易辞职，不然你真的有可能会找不到合适的工作，失去原本稳定的收入。
总之，二大妈之所以会跟大家说这些，就是想提醒各位年轻人千万不要浮躁，如果你想要追求更好的生活跟薪资待遇，就应该看清形势，卧薪尝胆，多让自己掌握一些技能，在平时多提高自己，这样等到时机成熟的时候，你再选择辞职换工作，就不会手足无措了。